{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2026,9,28]],"date-time":"2026-09-28T09:00:50Z","timestamp":1790586050713,"version":"4.1.0"},"reference-count":15,"publisher":"Georg Thieme Verlag KG","content-domain":{"domain":[],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":["Gesundheitswesen"],"abstract":"<jats:title>Zusammenfassung<\/jats:title>\n                  <jats:p>Der steigende Anteil von \u00c4rztinnen und der gleichzeitig drohende \u00c4rztemangel\n                        machen die Vereinbarkeit von Familie und \u00e4rztlicher T\u00e4tigkeit zu einem\n                        zentralen Thema der Gesundheitsversorgung. Besonders der Wiedereinstieg nach\n                        Mutterschutz oder Elternzeit stellt \u00c4rztinnen vor strukturelle und\n                        organisationale Herausforderungen.<\/jats:p>\n                  <jats:p>Die Studie untersucht f\u00f6rderliche und hinderliche Faktoren des beruflichen\n                        Wiedereinstiegs von \u00c4rztinnen mit Kindern sowie bestehende\n                        Gestaltungsspielr\u00e4ume zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und\n                        Beruf.<\/jats:p>\n                  <jats:p>Es wurden zwanzig leitfadengest\u00fctzte, halbstrukturierte Interviews mit\n                        \u00c4rztinnen aus ambulanten und station\u00e4ren T\u00e4tigkeitsbereichen gef\u00fchrt. Die\n                        Auswertung erfolgte mittels strukturierender Inhaltsanalyse nach\n                        Mayring.<\/jats:p>\n                  <jats:p>Der Wiedereinstieg wird ma\u00dfgeblich durch vier Faktoren beeinflusst: (1)\n                        institutionelle Rahmenbedingungen wie Verf\u00fcgbarkeit und Passung von\n                        Kinderbetreuungsangeboten; (2) organisationale Strukturen, insbesondere\n                        flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung; (3) Team und\n                        F\u00fchrungskultur, einschlie\u00dflich Wertsch\u00e4tzung, Integration und Verst\u00e4ndnis\n                        f\u00fcr famili\u00e4re Verpflichtungen; (4) Regelungen der fach\u00e4rztlichen\n                        Weiterbildung in Bezug auf Anrechnungen, Dauer der Weiterbildung sowie\n                        Benachteiligungen in der Rotations- oder Stellenvergabe. Fehlende\n                        Strukturierung des Wiedereinstiegsprozesses sowie Unsicherheiten bez\u00fcglich\n                        rechtlicher Rahmenbedingungen verst\u00e4rken die Belastung. Viele \u00c4rztinnen\n                        berichten \u00fcber Rollenkonflikte, mentale Belastung und Zweifel an der\n                        langfristigen Vereinbarkeit, was zu verz\u00f6gerten Wiedereinstiegen,\n                        Fachrichtungswechseln oder Ausstiegs\u00fcberlegungen f\u00fchren kann.<\/jats:p>\n                  <jats:p>Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Vereinbarkeit im \u00e4rztlichen Kontext prim\u00e4r\n                        eine strukturelle Herausforderung ist, die es strukturell zu bearbeiten\n                        gilt. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, verl\u00e4ssliche Kinderbetreuung,\n                        unterst\u00fctzende F\u00fchrungskulturen und flexible Weiterbildungsregelungen sind\n                        zentrale Ansatzpunkte, um den Wiedereinstieg zu erleichtern und dem\n                        \u00c4rztemangel nachhaltig entgegenzuwirken.<\/jats:p>","DOI":"10.1055\/a-2910-4310","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2026,9,28]],"date-time":"2026-09-28T08:41:53Z","timestamp":1790584913000},"source":"Crossref","is-referenced-by-count":0,"title":["Spannungsfeld zwischen \u00c4rztin und Muttersein: Eine qualitative\n                    Interviewstudie zu strukturellen Barrieren des beruflichen\n                    Wiedereinstiegs"],"prefix":"10.1055","author":[{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0009-0004-4659-8316","authenticated-orcid":false,"given":"Sandra","family":"Decker","sequence":"additional","affiliation":[{"name":"Institut f\u00fcr Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Department\n                    Clinical Medicine, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t\n                    M\u00fcnchen, M\u00fcnchen, Deutschland"}],"role":[{"vocabulary":"crossref","role":"author"}]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-5203-016X","authenticated-orcid":false,"given":"Jan","family":"Gehrmann","sequence":"additional","affiliation":[{"name":"Institut f\u00fcr Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Department\n                    Clinical Medicine, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t\n                    M\u00fcnchen, M\u00fcnchen, Deutschland"},{"name":"Soziale Determinanten der Gesundheit, Department Health and Sport\n                    Science, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen,\n                    M\u00fcnchen, Deutschland"}],"role":[{"vocabulary":"crossref","role":"author"}]},{"given":"Frederike","family":"Kneissl","sequence":"additional","affiliation":[{"name":"Institut f\u00fcr Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Department\n                    Clinical Medicine, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t\n                    M\u00fcnchen, M\u00fcnchen, Deutschland"}],"role":[{"vocabulary":"crossref","role":"author"}]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-2902-970X","authenticated-orcid":false,"given":"Klaus","family":"Linde","sequence":"additional","affiliation":[{"name":"Institut f\u00fcr Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Department\n                    Clinical Medicine, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t\n                    M\u00fcnchen, M\u00fcnchen, Deutschland"}],"role":[{"vocabulary":"crossref","role":"author"}]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-2847-8626","authenticated-orcid":false,"given":"Antonius","family":"Schneider","sequence":"additional","affiliation":[{"name":"Institut f\u00fcr Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Department\n                    Clinical Medicine, TUM School of Medicine and Health, Technische Universit\u00e4t\n                    M\u00fcnchen, M\u00fcnchen, Deutschland"}],"role":[{"vocabulary":"crossref","role":"author"}]}],"member":"194","published-online":{"date-parts":[[2026,9,3]]},"reference":[{"key":"ref2","doi-asserted-by":"publisher","first-page":"803","DOI":"10.1055\/a-2328-4088","article-title":"Entwicklung der \u00c4rzt*innenzahlen und Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse in Bayern \u2013\n                    Trends in den \u00c4rzt*innenstatistiken der Bayerischen Landes\u00e4rztekammer und der\n                    Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung Bayerns","volume":"86","author":"S Gigou","year":"2024","journal-title":"Gesundheitswesen"},{"key":"ref6","doi-asserted-by":"publisher","first-page":"505","DOI":"10.1055\/a-1813-8182","article-title":"Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Medizin: vom gro\u00dfen Wunsch und wenig\n                    Ber\u00fccksichtigung","volume":"85","author":"H Sorg","year":"2023","journal-title":"Gesundheitswesen"},{"key":"ref7","doi-asserted-by":"publisher","first-page":"706","DOI":"10.1111\/anae.16231","article-title":"Successful return to work in anaesthesia after maternity leave: a qualitative\n                    study","volume":"79","author":"K J Allen","year":"2024","journal-title":"Anaesthesia"},{"key":"ref8","doi-asserted-by":"publisher","first-page":"1307","DOI":"10.1097\/CORR.0000000000002564","article-title":"What Are the Challenges Related to Family Planning, Pregnancy, and Parenthood\n                    Faced by Women in Orthopaedic Surgery? 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