{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2025,8,19]],"date-time":"2025-08-19T10:41:14Z","timestamp":1755600074427,"version":"3.37.3"},"reference-count":32,"publisher":"Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH","issue":"1","license":[{"start":{"date-parts":[[2023,12,18]],"date-time":"2023-12-18T00:00:00Z","timestamp":1702857600000},"content-version":"tdm","delay-in-days":0,"URL":"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0"},{"start":{"date-parts":[[2023,12,18]],"date-time":"2023-12-18T00:00:00Z","timestamp":1702857600000},"content-version":"vor","delay-in-days":0,"URL":"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0"}],"funder":[{"name":"Hochschule Osnabr\u00fcck"}],"content-domain":{"domain":["link.springer.com"],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":["HMD"],"published-print":{"date-parts":[[2024,2]]},"abstract":"<jats:title>Zusammenfassung<\/jats:title><jats:p>Digitale Kompetenzen haben sich sp\u00e4testens seit den COVID-19-bedingten Lockdowns sowie auch im Kontext von New Work und KI-Anwendungen zu einem zentralen Aktionsfeld f\u00fcr Wirtschaft, Wissenschaft und Politik entwickelt. Die \u00f6ffentliche Verwaltung befindet sich seit einigen Jahren in einer verst\u00e4rkten strukturellen und technischen Transformation, hin zu einer digitalisierten und modernen Verwaltung, welche einen tiefgreifenden Auf- und Umbau von Kompetenzanforderungen bedingt. Dies f\u00fchrt zu massiven Ver\u00e4nderungen von Kompetenzprofilen und Stellenanforderungen auf Ebene der Kommunen, der L\u00e4nder und des Bundes. Relevanz und Bandbreite digitaler Kompetenzen f\u00fcr E\u2011Government wurden bereits in mehreren Studien untersucht, wenngleich generalisierbare empirische Analysen noch am Anfang stehen. Unmittelbar vor Ausbruch der COVID-19-Pandemie f\u00fchrten die Autoren im Zeitraum von Dezember 2019 bis M\u00e4rz 2020 eine Erhebung digitaler Kompetenzanforderungen in Stellenanzeigen der \u00f6ffentlichen Verwaltung durch. Den Bezugsrahmen f\u00fcr diese quantitative Untersuchung bildete ein eigens entwickeltes komplement\u00e4res Modell digitaler Kompetenzen inkl. einer zweckgerichteten Operationalisierung. In diesem Beitrag werden auf Basis eines quantitativen Ansatzes Stellenanzeigen der \u00f6ffentlichen Verwaltung aus dem Jahr 2023 gro\u00dfzahlig analysiert und mit der Referenzauswertung der Pr\u00e4-Corona-Datenerhebung aus 2019\/2020 verglichen. Als Datengrundlage dienen elektronische Stellenanzeigen, die automatisiert aus dem zentralen Stellenportal des Bundes extrahiert wurden. Hierdurch wird folgende Forschungsfrage beantwortet: Welche Ver\u00e4nderungen digitaler Kompetenzanforderungen in Folge der COVID-19-Pandemie lassen sich in Stellenanzeigen der \u00f6ffentlichen Verwaltung identifizieren?<\/jats:p>","DOI":"10.1365\/s40702-023-01023-6","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2023,12,18]],"date-time":"2023-12-18T14:02:25Z","timestamp":1702908145000},"page":"220-233","update-policy":"https:\/\/doi.org\/10.1007\/springer_crossmark_policy","source":"Crossref","is-referenced-by-count":2,"title":["Digitale Kompetenzanforderungen in der \u00f6ffentlichen Verwaltung nach der COVID-19-Pandemie","Digital Competences in Public Administration after the COVID-19 Pandemic"],"prefix":"10.1365","volume":"61","author":[{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-3013-2739","authenticated-orcid":false,"given":"Gunnar","family":"Auth","sequence":"first","affiliation":[]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-7438-7784","authenticated-orcid":false,"given":"Frank","family":"Bensberg","sequence":"additional","affiliation":[]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0009-0001-3254-6716","authenticated-orcid":false,"given":"Julian P.","family":"Christ","sequence":"additional","affiliation":[]}],"member":"93","published-online":{"date-parts":[[2023,12,18]]},"reference":[{"key":"1023_CR1","series-title":"OECD social, employment and migration working papers no. 189","volume-title":"The risk of automation for jobs in OECD countries: a\u00a0comparative analysis","author":"M Arntz","year":"2016","unstructured":"Arntz\u00a0M, Gregory\u00a0T, Zierahn\u00a0U (2016) The risk of automation for jobs in OECD countries: a\u00a0comparative analysis. 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