{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2025,7,30]],"date-time":"2025-07-30T15:38:49Z","timestamp":1753889929256,"version":"3.41.2"},"reference-count":0,"publisher":"Mattioli1885","issue":"1","content-domain":{"domain":[],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":[],"published-print":{"date-parts":[[2018,2,1]]},"abstract":"<jats:p>Introduzione: Le denunce di malattie professionali (MP) sono in crescita per il genere femminile. Studi internazionali mostrano un minore riconoscimento per le donne. Obiettivi: Analisi del riconoscimento delle MP in Italia per verificare differenze secondo il genere e il Paese di nascita, con attenzione al sovraccarico biomeccanico dell\u2019arto superiore (sovraccarico). Metodi: Sono state analizzate le MP definite dalla Banca Dati Statistica INAIL (2010-2013) per genere e Paese di nascita (Italia e non) nella gestione Industria-Servizi (I-S), in particolare quelle da sovraccarico. Risultati: un riconoscimento delle MP significativamente inferiore \u00e8 stato rilevato nel genere femminile per tutte le MP (Italia: 39% femmine vs 43% maschi; non Italia: 32,5% femmine vs 36% maschi) anche per le MP da sovraccarico (Italia: 73% femmine vs 76% maschi; non Italia: 64% femmine vs 70% maschi), inclusa la sindrome del tunnel carpale (Italia: 72% femmine vs 74% maschi; non Italia: 62% femmine vs 64% maschi) e la tendinite del sovraspinoso (Italia: 71% femmine vs 79% maschi; non Italia: 62,5% femmine vs 72,5% maschi). Le nate in Italia e all\u2019estero, inoltre, denunciano pi\u00f9 malattie non tabellate (Italia: 53% femmine vs 50% maschi; non Italia: 54% femmine vs 53% maschi) che sono meno riconosciute (Italia: 13% femmine vs 19% maschi; non Italia 10% femmine vs 14% maschi). Conclusioni: un inferiore riconoscimento delle MP nelle nate in Italia e all\u2019estero \u00e8 presente in maniera costante e significativa anche nelle malattie da sovraccarico e nelle malattie non tabellate. Studi e interventi esplicativi e correttivi devono essere introdotti attraverso buone pratiche anche preventive orientate al genere.<\/jats:p>","DOI":"10.23749\/mdl.v109i1.6492","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2025,3,5]],"date-time":"2025-03-05T12:58:01Z","timestamp":1741179481000},"source":"Crossref","is-referenced-by-count":0,"title":["Ineguaglianze per genere e per Paese di nascita nel riconoscimento delle malattie professionali in Italia: analisi dalla banca dati statistica INAIL (2010-2013)","Gender and Country of birth inequalities in occupational diseases compensation rate in Italy: INAIL data base analysis (2010-2013)"],"prefix":"10.23749","volume":"109","author":[{"family":"Silvana Salerno","sequence":"first","affiliation":[{"name":"ENEA Casaccia"}],"role":[{"role":"author","vocabulary":"crossref"}]}],"member":"27750","container-title":["La Medicina del Lavoro"],"original-title":[],"link":[{"URL":"https:\/\/www.mattioli1885journals.com\/index.php\/lamedicinadellavoro\/article\/download\/6492\/4663\/23304","content-type":"unspecified","content-version":"vor","intended-application":"similarity-checking"}],"deposited":{"date-parts":[[2025,3,10]],"date-time":"2025-03-10T17:09:12Z","timestamp":1741626552000},"score":1,"resource":{"primary":{"URL":"https:\/\/www.mattioli1885journals.com\/index.php\/lamedicinadellavoro\/article\/view\/6492"}},"subtitle":[],"short-title":[],"issued":{"date-parts":[[2018,2,1]]},"references-count":0,"journal-issue":{"issue":"1"},"URL":"https:\/\/doi.org\/10.23749\/mdl.v109i1.6492","relation":{"has-manifestation":[{"id-type":"other","id":"4-536-6492-g4663","asserted-by":"subject"}],"is-part-of":[{"id-type":"other","id":"4-536","asserted-by":"subject"}]},"ISSN":["2532-1080","0025-7818"],"issn-type":[{"type":"electronic","value":"2532-1080"},{"type":"print","value":"0025-7818"}],"subject":[],"published":{"date-parts":[[2018,2,1]]},"article-number":"4"}}