{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2026,3,8]],"date-time":"2026-03-08T07:29:44Z","timestamp":1772954984724,"version":"3.50.1"},"reference-count":0,"publisher":"Associacao Portuguesa de Sociologia","issue":"39","content-domain":{"domain":[],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":["SOCONLINE"],"abstract":"<jats:p>Com o progressivo levamento das restri\u00e7\u00f5es decorrentes da pandemia do COVID-19, o regresso ao trabalho permitiu retomar a \u201cnormalidade\u201d da vida profissional, familiar e privada do\/as trabalhadores. Das estrat\u00e9gias adotadas para minimizar o impacto do confinamento, tirando o lay-off que se circunscreveu ao per\u00edodo durante o qual a economia se encontrou \u201cconfinada\u201d, as modalidades de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, com recurso ao teletrabalho e h\u00edbridas assumem uma import\u00e2ncia crescente. A partir dos principais resultados de uma pesquisa extensiva em Portugal, que evidenciou um aumento de modalidades h\u00edbridas de trabalho (teletrabalho exclusivo e\/ou alternado) em contexto pand\u00e9mico, complementada com uma investiga\u00e7\u00e3o de cariz qualitativa, neste artigo aprofundam-se as perce\u00e7\u00f5es dos\/as trabalhadores\/as em torno do (re)centramento da experi\u00eancia social do trabalho, acompanhadas por um questionamento cr\u00edtico sobre vantagens e inconvenientes associados \u00e0quelas modalidades de trabalho. Contudo, \u00e9 imperioso continuar esta reflex\u00e3o em futuras investiga\u00e7\u00f5es no sentido de se aprofundar em que medida a \u201cvis\u00e3o\u201d mais otimista dos resultados obtidos, orientada para a flexibilidade e equil\u00edbrio da vida profissional e pessoal proporcionadas pelas modalidades h\u00edbridas de trabalho, permanecer\u00e1 a m\u00e9dio e a longo prazo e quais ser\u00e3o as suas implica\u00e7\u00f5es na qualidade de vida dos\/as trabalhadores.<\/jats:p>","DOI":"10.30553\/sociologiaonline.2025.39.6","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2026,3,7]],"date-time":"2026-03-07T20:48:38Z","timestamp":1772916518000},"page":"1-24","source":"Crossref","is-referenced-by-count":0,"title":["Modalidades h\u00edbridas e (re)centramento do trabalho: perce\u00e7\u00f5es de trabalhadores\/as em contexto de pandemia"],"prefix":"10.30553","author":[{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0009-0006-1153-9900","authenticated-orcid":false,"given":"Ana J\u00falia Reis","family":"Weijde","sequence":"first","affiliation":[{"id":[{"id":"https:\/\/ror.org\/037wpkx04","id-type":"ROR","asserted-by":"publisher"}],"name":"Universidade do Minho, Departamento de Sociologia. Campus de Gualtar, 4710-057 Braga, Portugal"}]},{"ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-9458-2915","authenticated-orcid":false,"given":"Ana Paula","family":"Marques","sequence":"additional","affiliation":[{"id":[{"id":"https:\/\/ror.org\/037wpkx04","id-type":"ROR","asserted-by":"publisher"}],"name":"Universidade do Minho, Centro de Estudos de Comunica\u00e7\u00e3o e Sociedade. Instituto de Ci\u00eancias Sociais, Campus de Gualtar, 4710-057 Braga, Portugal"}]}],"member":"12004","published-online":{"date-parts":[[2025,12,30]]},"container-title":["SOCIOLOGIA ON LINE"],"original-title":[],"deposited":{"date-parts":[[2026,3,7]],"date-time":"2026-03-07T20:48:39Z","timestamp":1772916519000},"score":1,"resource":{"primary":{"URL":"https:\/\/revista.aps.pt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/SociologiaAPS202539Art006.pdf"}},"subtitle":[],"short-title":[],"issued":{"date-parts":[[2025,12,30]]},"references-count":0,"journal-issue":{"issue":"39","published-online":{"date-parts":[[2025,12,30]]}},"URL":"https:\/\/doi.org\/10.30553\/sociologiaonline.2025.39.6","relation":{},"ISSN":["1647-3337"],"issn-type":[{"value":"1647-3337","type":"electronic"}],"subject":[],"published":{"date-parts":[[2025,12,30]]}}}