{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2026,2,27]],"date-time":"2026-02-27T19:11:49Z","timestamp":1772219509003,"version":"3.50.1"},"reference-count":0,"publisher":"Instituto Politecnico de Castelo Branco","issue":"26","content-domain":{"domain":[],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":["GESTIN"],"abstract":"<jats:p>Portugu\u00eas, as institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias foram for\u00e7adas a ajustar os seus objetivos numa vis\u00e3o distinta do que era no passado, associado a um clima de adapta\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores. Para que exista adapta\u00e7\u00e3o a\u0300 mudan\u00e7a, torna-se essencial a motiva\u00e7\u00e3o no local de trabalho, pois um colaborador motivado consegue ser mais produtivo, eficiente e eficaz. Os objetivos que conduziram o presente estudo foram: identificar a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores do setor banc\u00e1rio portugu\u00eas em contexto do Plano de Reestrutura\u00e7\u00e3o, bem como, conhecer quais os fatores que mais influenciam a motiva\u00e7\u00e3o doscolaboradores do Setor Banc\u00e1rio Portugu\u00eas. A metodologia adotada foi de cariz quantitativo, descritivo e correlacional e a recolha de dados foi feita atrav\u00e9s de um question\u00e1rio de Rego e Carvalho (2002) aplicado aos colaboradores da CGD. Os resultados permitiram concluir que os colaboradores da amostra em estudo (n=103) est\u00e3o motivados, nomeadamente ao n\u00edvel do \u201csucesso\u201d e \u201cafilia\u00e7\u00e3o\u201d, quanto ao \u201cpoder\u201d, o mesmo n\u00e3o se verifica, o que nos leva a concluir que o Plano de Reestrutura\u00e7\u00e3o da CGD exerce influ\u00eancia na motiva\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores. Estes resultados evidenciam a import\u00e2ncia de perceber a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores do Setor Banc\u00e1rio Portugu\u00eas, complementam a informa\u00e7\u00e3o existente, introduzem novos dados e deixam em aberto novas investiga\u00e7\u00f5es sobre o tema.<\/jats:p>","DOI":"10.53681\/h9480c86","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2025,12,9]],"date-time":"2025-12-09T12:47:34Z","timestamp":1765284454000},"page":"37-57","source":"Crossref","is-referenced-by-count":0,"title":["A MOTIVA\u00c7\u00c3O DOS COLABORADORES DO SETOR BANC\u00c1RIO PORTUGU\u00caS EM CONTEXTO DO PLANO DE REESTRUTURA\u00c7\u00c3O","THE MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE PORTUGUESE BANKING SECTOR IN THE CONTEXT OF THE RESTRUCTURING PLAN"],"prefix":"10.53681","author":[{"given":"Francisca","family":"Duarte","sequence":"first","affiliation":[]},{"given":"Clotilde","family":"Passos","sequence":"additional","affiliation":[]},{"given":"C\u00e9lia","family":"C\u00e9lia","sequence":"additional","affiliation":[]},{"given":"Paulo","family":"Pereira","sequence":"additional","affiliation":[]}],"member":"31610","published-online":{"date-parts":[[2025,11,10]]},"container-title":["GESTIN - Revista Internacional de Gest\u00e3o, Direito e Turismo"],"original-title":[],"link":[{"URL":"https:\/\/gestin.ipcb.pt\/index.php\/ijmlt\/article\/download\/75\/93","content-type":"application\/pdf","content-version":"vor","intended-application":"text-mining"},{"URL":"https:\/\/gestin.ipcb.pt\/index.php\/ijmlt\/article\/download\/75\/93","content-type":"unspecified","content-version":"vor","intended-application":"similarity-checking"}],"deposited":{"date-parts":[[2026,2,27]],"date-time":"2026-02-27T18:26:02Z","timestamp":1772216762000},"score":1,"resource":{"primary":{"URL":"https:\/\/gestin.ipcb.pt\/index.php\/ijmlt\/article\/view\/75"}},"subtitle":[],"short-title":[],"issued":{"date-parts":[[2025,11,10]]},"references-count":0,"journal-issue":{"issue":"26","published-online":{"date-parts":[[2023,12,29]]}},"URL":"https:\/\/doi.org\/10.53681\/h9480c86","relation":{},"ISSN":["2975-8807","1645-2534"],"issn-type":[{"value":"2975-8807","type":"electronic"},{"value":"1645-2534","type":"print"}],"subject":[],"published":{"date-parts":[[2025,11,10]]}}}