{"status":"ok","message-type":"work","message-version":"1.0.0","message":{"indexed":{"date-parts":[[2024,11,16]],"date-time":"2024-11-16T19:40:15Z","timestamp":1731786015692,"version":"3.28.0"},"reference-count":34,"publisher":"Brazilian Journals","issue":"4","content-domain":{"domain":[],"crossmark-restriction":false},"short-container-title":["Cuad. Ed. Desar."],"abstract":"<jats:p>Analisar as rela\u00e7\u00f5es interpessoais e a sua intera\u00e7\u00e3o com a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e vulnerabilidade ao estresse de profissionais de sa\u00fade de um hospital \u00e9 o objetivo desse estudo. Participaram 111 enfermeiros, t\u00e9cnicos de enfermagem, nutricionistas, psic\u00f3logos e assistentes social dos setores Unidade de Terapia Intensiva, Cl\u00ednica M\u00e9dica e Pronto Atendimento de um hospital p\u00fablico estadual. Coletaram-se dados sociodemogr\u00e1ficos e socioecon\u00f4micos, Check-List of Interpessoal Transactions II, Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho, Question\u00e1rio de Satisfa\u00e7\u00e3o no Trabalho. Utilizaram-se an\u00e1lise descritiva simples, Teste t de student, Coeficiente de Correla\u00e7\u00e3o de Pearson e corre\u00e7\u00e3o por atenua\u00e7\u00e3o. Os profissionais do pronto atendimento e cl\u00ednica m\u00e9dica assumem padr\u00f5es de comportamentos mais intensos, na unidade de terapia intensiva os profissionais s\u00e3o menos intensos em suas condutas. Na cl\u00ednica m\u00e9dica, unidade de terapia intensiva e pronto atendimento os profissionais possuem tend\u00eancia para a amigabilidade, enquanto que os observadores de cada grupo os percebem amig\u00e1veis, seguros e dominantes. Os profissionais que trabalham na unidade de terapia intensiva tendem a serem mais frios afetivamente e inseguros nas suas rela\u00e7\u00f5es, ao contr\u00e1rio do pronto atendimento e cl\u00ednica m\u00e9dica que tendem a ser mais deferentes, exibicionistas e soci\u00e1veis. As posi\u00e7\u00f5es interpessoais em rela\u00e7\u00e3o aos fatores do Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho apresentaram correla\u00e7\u00f5es positivas, estando mais vulner\u00e1veis ao estresse sob o ponto de vista do clima e funcionamento organizacional, press\u00e3o no trabalho e infraestrutura e rotina. As rela\u00e7\u00f5es das posi\u00e7\u00f5es interpessoais com os fatores de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho apresentaram correla\u00e7\u00f5es negativas, estando mais insatisfeitos com as rela\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas, satisfa\u00e7\u00e3o com o ambiente f\u00edsico de trabalho e a satisfa\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca. Os trabalhadores mais satisfeitos desempenhar\u00e3o melhor suas atividades e responsabilidades tendo menor risco de estarem expostos a algum agravo \u00e0 sa\u00fade, como exemplo, o estresse.<\/jats:p>","DOI":"10.55905\/cuadv16n4-040","type":"journal-article","created":{"date-parts":[[2024,4,9]],"date-time":"2024-04-09T15:18:45Z","timestamp":1712675925000},"page":"e3866","source":"Crossref","is-referenced-by-count":1,"title":["Rela\u00e7\u00f5es interpessoais, satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e vulnerabilidade ao estresse em um hospital"],"prefix":"10.55905","volume":"16","author":[{"given":"Luiza Araujo Amancio","family":"Sousa","sequence":"first","affiliation":[]},{"given":"Maria Marta Amancio","family":"Amorim","sequence":"additional","affiliation":[]},{"given":"Maria Nat\u00e1lia Pereira","family":"Ramos","sequence":"additional","affiliation":[]},{"given":"Gleiber","family":"Couto","sequence":"additional","affiliation":[]}],"member":"30764","published-online":{"date-parts":[[2024,4,8]]},"reference":[{"key":"39207","doi-asserted-by":"publisher","DOI":"10.1590\/S1516-44462004000300005"},{"key":"39208","unstructured":"ASSOCIA\u00c7\u00c3O BRASILEIRA DE INSTITUTO DE PESQUISA DE MERCADO. 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